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三级安全教育莫走过场
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按规定,新入厂的职工必须经过三级安全教育(厂、车间、班组),并经考试合格后方可上岗。三级安全教育是企业长期生产实践经验的总结。企业都将三级安全教育列入了企业的规章制度中,并写入了安全操作规程中。可是,有些企业在实际操作中,却大打折扣。
  常见的做法是,新职工入厂先分配到车间,车间再将新职工分配到班组。班组长为了使新职工尽快上岗位,领着新职工,手拿三级安全教育卡,到厂部安全部门进行厂级安全教育。厂部安全教育人员不愿意给一个人讲安全课,只是给新职工发一张考试卷,让新职工照书答题,开卷找答案,把试卷答完,然后,在新职工的安全教育卡上签上了名字,厂级安全教育就完成了。
  车间安全教育更是草率。班组长领着新职工直接找到车间安全员签字。车间安全员照例不给新职工讲安全课,让新职工答安全题,然后在三级安全教育卡上签上了名字。
  班组的安全教育更不严肃,班组长直接在三级安全教育卡上签上了名字,于是班组的安全教育就完成了。班组长为何着急让新职工尽快完成三级安全教育呢?理由是三级安全教育卡是通行证,它能尽快使新职工领到劳动保护用品,让新职工尽快上岗,为的是完成班组的生产任务。
  这种徒有虚名的三级安全教育,实际上搞的是形式主义,根本起不到三级安全教育的作用,以答卷和填写三级安全教育卡片来代替安全教育,实际上是为了给自己解脱留后路。如果新职工在工作中发生了工伤事故,就可用该新职工已经进行过三级安全教育,并以三级安全教育卡片和答卷来应付上级安全监督人员的检查,并谎称新职工发生了工伤事故,是因为自己违章所致等等。
  三级安全教育走过场,实际上是自欺欺人、对新职工极不负责任的表现。三级安全教育制度是职工用鲜血写成的,任何人违反它,必将付出血的代价。因此,我们的班组长应从爱护新职工出发,脚踏实地地做好新职工的三级安全教育,给新职工讲解本岗位的安全操作规程和完全注意事项,把历年来在本岗位发生的工伤事故告诉新职工,使新职工预防可能发生的事故,这是对新职工的自身安全和家庭幸福办了一件好事和实事。人是最宝贵的生产力。关心人、爱护人,把新职工的安全挂在心上,加强新职工的三级安全教育十分重要,它是安全生产的法宝。
  还有,身处一线的车间专兼职安全员也要负起车间安全员的责任来,不要马虎,不要敷衍了事,对待新职工的车间级安全教育要一丝不苟,把车间发生的工伤事故告诉给新职工,把安全操作经验毫无保留地传授给新职工,让他们少走弯路,从此来保护新职工的安全和健康。
  同时,作为厂级安全部门更要重视新职工的安全教育,不管是一个人,还是几十人,都要认真地讲好每一节安全课,使新职工对工厂的危险因素有一个清醒的认识,多掌握一些安全常识,这对于他们今后的一生来说都是十分重要的。
作者:未知 点击:78次 [打印] [关闭] [返回顶部]
本文标签:三级安全教育莫走过场
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