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不确定性分析
在对建设项目进行评价时，所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性，将来的实际情况可能与此有出入，这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险，就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响，以确定项目的可靠性，这就是不确定性分析。
根据分析内容和侧重面不同，不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要进行的盈亏平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可视项目情况而定。
（一）盈亏平衡分析
（二）敏感性分析
1、分析和确定可行性研究报告敏感性因素和不敏感性因素--所谓敏感性因素即稍有变动就会引起投资效益指标的明显变动的因素；不敏感性因素则是变动时只能引起投资效益指标的一般性变动，甚至看不出什么变动的因素。
2、了解可行性研究报告投资项目的风险程度--为使项目决策人员了解项目的风险程度，需从不确定因素中找出那些对项目投资效益有重大影响、并在前期和投产期可能发生较大变动的敏感性因素，在根据敏感性因素的变动幅度，分别计算净现值或内部收益率指标，以便决策者通过各方案敏感性程度的对比，采取对策给予控制--选择敏感性小或风险小的方案为项目投资方案；
3、明确影响可行性研究报告决策者要素间的关系--由于在敏感性分析时，要假定除敏感性因素存在依赖关系的要素，应在分析计算过程中充分注意到诸要素间的依存关系，对与敏感型因素存在依赖关系的要素，应在分析计算过程中充分反应出来；
4、分析可行性研究报告投资项目的临界承受力，即通过分析评价指标对该因素的敏感程度来分析该因素达到临界值时项目的承受能力。
公司的三大职业文化：专业、商业、敬业。
1、专业技能：专业是我们的生存资本，没有专业知识、专业能力、专业心态，就无法在公司生存，也无法在社会生存，每位员工必须有自己的拿手好戏，有一技之长，有突出的业绩。
2、商业意识：商业是职业化的核心，是一种契约精神，股东提供投资与舞台，员工提供结果与业绩，换位思考，公平交换，各司其责，在为客户创造价值，员工获得合理的收入和个人职业成长，公司获得利润和更大的发展，两者相辅相承。
3、敬业精神：敬业是职业化的*高境界，敬业的员工是团队中*有价值的员工，敬业就是把职业生命当成自己的生命一样热爱，忠于公司、忠于事业，业绩一流，品德一流，把帮助民营企业健康成长当成自己的使命，把培训与咨询事业当成自己一生追求的事业，把工作当成乐趣，全身心投入到工作中。
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