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苏州失业保险稳岗返还超13亿元！
据苏州市人社*局消息，苏州今年延续实施失业保险稳岗返还政策，以真金白银支持企业稳定就业岗位，激励企业不裁员、少裁员，全市将发放稳岗返还资金超13亿元，共惠及企业近33万户、职工300余万人。
失业保险稳岗返还政策的享受条件：
苏州市参保企业上年度足额缴纳失业保险费12个月以上，无历史欠债，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%)，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可享受失业保险稳岗返还政策。严重失信企业不享受稳岗返还政策。
按规定，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还；大型企业及社会团体、基*金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
据悉，稳岗返还政策继续沿用“免申即享、比对发放、直接到账”的高效办理模式。符合补贴享受条件的企业无须主动申请，仅需大数据比对、多部门联审、网上公示，补贴资金即可直接划转至企业银行账户。
苏州人社*部门提醒，相关企业须于2026年2月底前申领或完善账户等信息。企业对相关资格认定有异议的，可于2026年2月底前至失业保险经办机构申请重新认定。2024年期间具有劳务派遣行政许可资质，且申请时仍为有效状态的劳动派遣单位(包括依法备案的劳动派遣单位分公司)，可按规定申请办理稳岗返还，向参保所在地失业保险经办机构申请。
苏州社保代缴的操作流程：
1、签约合作：与代缴机构签订服务协议，明确服务内容、费用及责任。
2、材料提交：提供企业营业执照、员工身份证复印件等基础资料。
3、系统对接：代缴机构开通平台账户，企业可上传员工信息及数据。
4、按月缴费：企业按月将社保费用转至代缴机构账户，由其统一缴纳。
5、反馈确认：代缴机构提供缴费凭证，企业可随时查询缴费记录。
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骏伯人力集团自2003年成立，历经22年发展，构建覆盖全国30省的直营网点，服务范围广泛，满足不同地区企业的多样化需求。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。凭借深厚行业地位，多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》制定以及延迟退休改革等重大政策研讨，为企业提供具有前瞻性的政策解读与应对策略。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、高便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
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