产品详情
服务关键词：骏伯人力集团，专注人力资源服务22年。全国300+城市网点覆盖，服务超5000家企业，懂政策、有技术、重服务，为企业提供精准高效的社保公积金代缴、薪酬管理等一站式解决方案。立即咨询姚先生，13585964157（微信同号），享受专业服务。
女职工怀孕、生育、哺乳期间，公司可以降低其工资、予以辞退吗？
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第十四条、第十五条，劳动合同法第四十七条、第四十八条之规定，首先，用人单位在女职工怀孕、生育、哺乳期间工资不变，用人单位违法降低其工资的，应当及时补足，给女职工造成损害的，应当赔偿。
其次，用人单位在女职工怀孕、生育、哺乳期间，不得解除与其的劳动合同，用人单位违法解除与女职工的劳动合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
济宁社保代理的好处：
1、管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的人事专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门岗位，借助骏伯公司ERP数字化平台实现专业、便捷、高效的管理。
2、减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
广州骏伯人力资源有限公司济宁分公司是骏伯人力集团在济宁市设立的分支机构。骏伯人力集团成立于2003年，至今已有超过22年的行业经验，是国家5A人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等称号。该公司持有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，具备合法合规的运营资质。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
骏伯人力|集团企业人力资源合规伙伴
专属热线：135-8596-4157 姚先生
官方网站：http://www.hr668.com
济宁直营公司：济宁市任城区大唐科技大厦综合楼01单元473室
荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构
关注“骏伯人力”公众号，一键获取全国300+城市社保缴费明细，欢迎体验！
