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江苏：社保缴费基数调整，如何计算每月要缴多少社保费？
近日，江苏省发布了《省人力*资源和社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布2025年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2025〕33号)文件，明确2025年度社会保险缴费工资基数上限按24762元执行，下限按4952元执行。
单位参保人员社保缴费金额怎么算
企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费工资基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费工资基数×各险种个人缴费比例)。
三项社会保险缴费金额如何计算
小王月工资为4500元，单位应按4500元申报，因为低于缴费基数下限4952元，所以税务系统会自动按照4952元的缴费工资基数下限核定。
1、小王个人应缴金额
（1）养老保险：4952×8%=396.16元
（2）失业保险：4952×0.5%=24.76元
（3）工伤保险：个人不缴费
2、小王单位应缴金额
（1）养老保险：4952×16%=792.32元
（2）失业保险：4952×0.5%=24.76元
（3）工伤保险(以二类行业为例)：4952×0.4%=19.81元
单位+个人合计金额=1257.81元
企业与代理机构合作的6个注意事项
1、资质完备：必须具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；
2、网点覆盖：避免名义覆盖，需确认网点是“自有直营”还是“合作外包”，直营网点服务更可控；
3、专业能力：重点验证“政策解读的时效性”和“异常问题解决能力”，而非单纯“有经验”；
4、客户平台：除了“稳定”，还要看“功能是否匹配企业需求”，避免“功能冗余”或“关键功能缺失”；
5、服务口碑：避免“单一好评”，需多渠道验证，重点关注“负面反馈的处理结果”；
6、资金安全：核心是“流程透明可追溯”，避免资金被服务商挪用或滞留。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年，深耕人力资源服务领域超过22年，是国内极*具影响力的人力资源综合服务供应商。作为国家认定的5A级人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项荣誉。依托强大的网点平台，实现全国300+城市属地化服务覆盖，无论企业位于哪个城市，都能享受本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务，真正做到“总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。
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