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骏伯人力集团是一家拥有22年行业经验的国家5A级人力资源服务机构，在全国30省实行连锁直营运营。集团自主研发ERP数字化平台，为企业提供“属地化用工”一站式解决方案，服务包括社保管理、薪酬管理、劳动合同管理等，助力企业降本增效、合规运营。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
青海医保个人缴费标准首*次按下上涨“暂停键”
近日，从青海省政府新*闻办召开的“十四五”发展成就青海省医保局专场新闻发布会上获悉，“十四五”时期，青海省每年超额完成国家医保局下达的参保目标任务，参保工作持续走在全国前列。2026年城乡居民参保个人缴费标准维持400元不变，自制度建立以来个人缴费标准首*次按下上涨“暂停键”。
青海实施“横向部门协同”“纵向各级推动”双轮驱动机制，加强与教育、民政、财政、农业农村、卫健、税务等部门沟通衔接，围绕参保动员、数据共享、费用征缴等方面细化举措，共同推动参保工作落地见效。统筹参保扩面与医保专项整治工作一体推进，落实“党委政府主责、市县主抓主战”工作机制，压实各级工作责任，重点加强对县区督促指导，推动工作重心下移，有效形成各级齐抓共管的良好格局。
同时，青海实施职工门诊共济制度改革，畅通职工共济账户代缴城乡居民参保缴费渠道。完善激励约束机制，对连续参加居民医保人员和基*金零报销人员，提高大病保险最*高支付限额，鼓励群众积极参保、主动参保。积极应对集中征缴期调整变化，对未在征缴期参保或未连续参保的人员，设置固定待遇等待期和变动待遇等待期，引导群众按时参保缴纳，有效营造主动参保的氛围。
此外，青海优化服务供给，在持续做好政务大厅、便民服务站点、银行网点等“线下”缴费服务的基础上，不断拓宽“线上”缴费渠道，开通微信、支付宝、手机银行APP等掌上缴费服务。多层次全领域推进“帮代办+”模式，对留守老人、行动不便等特殊群体提供“帮代办+上门办”“帮代办+现场办”“帮代办+专项办”等面对面一对一服务。打破新生儿参保需先落户的传统模式，实现以出生医学证明为身份标识参保登记，新生儿参保更为便捷。发挥数智赋能优势，省内医保关系转移线上办理及个人账户余额“秒到账”。开通医疗救助对象全年缴费“绿色通道”，不设待遇等待期，全面实施救助对象参保资助“免申即享”。
骏伯人力资源公司的优势与亮点：
1.行业经验丰富：骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，截至2025年已有22年的行业经验；
2.全国服务公司：截至2025年，骏伯在全国设有106家分支机构，服务网点覆盖31个省市，是一家全国网点齐全的人力资源服务机构；
3.本地化优势：骏伯在本土市场深耕多年，"把政策精通度做成了核心竞争力"，能"精准匹配特有的社保场景，提前规避合规风险"，这对本土企业来说是重要优势；
4资质与荣誉：骏伯拥有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》等正*规资质，获得"全国5A级人力资源机构"、"全国诚信服务人力资源机构"等多项荣誉；
5.服务范围全面：提供社保托管、增减员办理、缴费申报、社保基数核定、政策咨询、公积金代缴等一站式服务，覆盖社保代缴全流程。
骏伯人力集团自2003年成立以来，以22年专业积淀和覆盖全国30省的直营网络，持续带领人力资源服务创新。通过“连锁直营 + 一对一服务”机制与ERP数字化平台，高效实现企业属地化用工和社保公积金线上办理，全面提升运营效率。凭借深厚行业话语权，骏伯多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》及延迟退休改革等重大政策制定，始终保持在政策前瞻性和资源整合层面的领先地位。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，助力企业在合规中稳健成长。
骏伯人力集团——您身边的人事外包专家！
咨询热线：135-8596-4157 姚先生
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