近日，国家相关部门印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，从稳岗扩岗、技能培训、就业服务等7个方面推出系列举措，明确提出要“优化就业服务”，支持为困难人员提供专业化就业服务，强化政银企合作与数字化赋能。在这一政策指引下，各地就业服务创新实践加速落地。
作为北京顺义区就业服务商，德生科技(002908)近期在中关村（顺义）第三代半导体产业园专场招聘会上，以“直播带岗+AI智能服务”双引擎创新模式取得显著成效。通过多平台联动直播、“走播探岗”等创新形式，公司已累计助力举办14场直播活动，吸引超33万人次观看，促成1034份简历投递；同步参与的27场线下招聘会服务企业2204家、求职者11375人，构建起线上线下融合的“零距离”就业服务格局。
值得关注的是，德生科技通过AI技术深度重构服务链路：自主研发的“顺义就业小助手”已形成2.9万次精准服务闭环，“就业小智”AI Agent更实现“千人千面”的智能匹配和职业规划，累计促成400余人就业。
未来，德生科技将紧抓政策机遇，重点加强AI技术在就业场景的深度应用，通过智能算法持续优化人岗匹配精度，激活就业数据要素价值，构建“政策—技术—运营”三位一体的新型就业服务体系，为落实国家稳就业战略提供可复制的数字化解决方案。
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值得关注的是，德生科技通过AI技术深度重构服务链路：自主研发的“顺义就业小助手”已形成2.9万次精准服务闭环，“就业小智”AI Agent更实现“千人千面”的智能匹配和职业规划，累计促成400余人就业。
未来，德生科技将紧抓政策机遇，重点加强AI技术在就业场景的深度应用，通过智能算法持续优化人岗匹配精度，激活就业数据要素价值，构建“政策—技术—运营”三位一体的新型就业服务体系，为落实国家稳就业战略提供可复制的数字化解决方案。
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