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1：2006年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。
2：目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。
3：该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。
4：《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。
5：根据湘劳社政字〔2006〕22号文件，取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
6：证书由国家人力资源和社会保障部颁发，可在国家职业资格工作网上查询验证，全国通用。
7：采购师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据！
如何做好采购工作是每个采购员都在努力研究的问题，特别是在物价随市场不断变动的情况下，采购员要随时控制好采购成本，为企业用最少的钱采购最多的物料。那么，在物料涨(降)价时，要如何做好采购工作才能达到采购效益最大化呢?
2：目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白,因此人才供需矛盾将日益突出。
3：该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。
4：《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确提出：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。
5：根据湘劳社政字〔2006〕22号文件，取得技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
6：证书由国家人力资源和社会保障部颁发，可在国家职业资格工作网上查询验证，全国通用。
7：采购师职业资格证书属于国家职业资格认证，证书是可以评职称，以后升职加薪的重要参考依据，也是招聘录用的一个重要参考依据！
如何做好采购工作是每个采购员都在努力研究的问题，特别是在物价随市场不断变动的情况下，采购员要随时控制好采购成本，为企业用最少的钱采购最多的物料。那么，在物料涨(降)价时，要如何做好采购工作才能达到采购效益最大化呢?
要想做好采购工作，首先要对物料价格信变动比较敏感，只要有一点风吹草动，都要紧紧抓住，以最快的反应速度与供应商做好采购谈判工作及新的采购计划。下面分享一点个人经验，教你在物料涨价或降价后如何做好采购工作。
常用物料涨价如何采购?
采购最基本的职责就是保证所购产品的质量，和供应商的售后服务跟得上公司需要的 前提下，能购得物美价廉的产品。最有能力体现的就是能把握好采购的度，能做好行情降价和涨价的物料供应。 在大起大落的环境中能为公司降低直接原材料成本， 搏得自己的产品多 占领市场份额的机会，就是优秀的采购。
采购师证书的作用：中华人民共和国高级采购师国家职业资格证书，作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩，实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
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