产品详情
深圳人事社保服务，深圳人事外包，深圳劳务外包，劳务派遣
联系方式：17388734581（微信同号）
许多刚工作的职场新人总喜欢问我有什么提升工作思维的框架和方法。对此我都是小心翼翼地回答，不愿意说太多。
倒不是吝啬，而是方法论这个东西，即是蜜糖也是。蜜糖自不必说，有了方法框架，能够迅速理清思路找到破题解法，省时省力何乐而不为？但方法论用久了，容易产生依赖和惰性，遇到新问题不愿意再重新思考而是直接照搬。
这是方法论的第一个弊端。久而久之，方法论就不再是方法论，而是捷径。众所周知，捷径走多了是很危险的。方法论的第二个弊端，是局限性。过去的方法不一定适用于现在的状况，这是时间局限性；A项目的方法不一定适用于B项目的情况，这是场景局限性；
X方法成立的条件不一定适用于Y方法现有的资源，这是条件局限性；没有一个方法是放之四海而皆准的，任何方法都有局限性。这是在使用方法之前，一定要记在脑海里的话。
那怎么办？很简单，你要学会对方法进行改良。改良有两种方式，第一种叫小改。在不改变方法论精髓的前提下，对一些不适用当前情形但也不会造成重大影响的地方进行修改。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）
