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TST庭秘密微商系统方案开发黄松181=2270=5046微电，TST庭秘密系统商城设计开发，TST庭秘密系统模式商城开发。
微商尚无统一认知的定义。一般是指以“个人”为单位的、利用web3.0时代所衍生的载体渠道，将传统方式与互联网相结合，不存在区域限制，且可移动性地实现销售渠道新突破的小型个体行为。简单的说，微商就是资源整合。微商包含微信电商。微信仅仅是微商的一个小的组成部分，是其中的一个媒介载体。微商近很火，很多人把通过微信开个小店就当成了“微商”，并且与淘宝相提并论，俨然自成一派。实际上，微商并非“微信电商”，更不是仅仅指微信小店，微商指的是在移动终端平台上借助移动互联技术进行的商业活动，或者简单的指为通过手机开店来完成网络购物。
事实上并非如此，希望通过下面的了解，让你对微商进行全面的认识，更好做微商，通过微商改变你的生活。
TST庭秘密系统模式解说：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级（银卡）：
1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级（金卡）：
1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为50000x22%=11000）
金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%
金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%
金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
㈠、24%-22%（A)=2%（10000x2%=200)
㈡、24%-20%（B）=4%（5000X4%=200）
㈢、24%-18%（C）=6%（3000x6%=180)
㈣、24%-18%（D）=6%（2000x6%=120)
四项合计：200+200+180+120=700
三、团队教育奖金：
所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=（3000+2000）x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=（44000+12000）x3%=1680
总收入：11000+700+1755=13455
微商的这种渠道代理模式中，其实并不新鲜，其实就是简单粗暴的把传统
的商业模式搬到了互联网上，传统商家很好理解这个模式，上手起来也会非常简单，所有痛苦的传统企业可以迅速通过微商分销进行转型。同时，微商是基于朋友圈的信任关系进行分销的，这样终的结果是只有优秀的产品才能获得持久的发展，这会有利于企业提供更加优质的产品，商家提供更加优质的服务，从而形成一个良性循环。
微商尚无统一认知的定义。一般是指以“个人”为单位的、利用web3.0时代所衍生的载体渠道，将传统方式与互联网相结合，不存在区域限制，且可移动性地实现销售渠道新突破的小型个体行为。简单的说，微商就是资源整合。微商包含微信电商。微信仅仅是微商的一个小的组成部分，是其中的一个媒介载体。微商近很火，很多人把通过微信开个小店就当成了“微商”，并且与淘宝相提并论，俨然自成一派。实际上，微商并非“微信电商”，更不是仅仅指微信小店，微商指的是在移动终端平台上借助移动互联技术进行的商业活动，或者简单的指为通过手机开店来完成网络购物。
事实上并非如此，希望通过下面的了解，让你对微商进行全面的认识，更好做微商，通过微商改变你的生活。
TST庭秘密系统模式解说：
一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：
TST入门级（银卡）：
1、代理提交资料免费领卡
2、享受0.925折+18%返点
3、银卡不能招代理，智能自用和零售
TST晋级（金卡）：
1、银卡30天内业绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级
3、金卡可以发放银卡
4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡可以组建团队，终裂变成家族
二、金卡业绩分为三部门：
1、个人零售业绩提成（假如个人业绩为50000x22%=11000）
金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%
金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%
金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%
金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%
金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%
金卡A：销售业绩25万以上，提成28%
2、直属金卡代理差额提成：
个人业绩提成比例-代理业绩提成比例（前提是个人业绩必须大于代理）
㈠、24%-22%（A)=2%（10000x2%=200)
㈡、24%-20%（B）=4%（5000X4%=200）
㈢、24%-18%（C）=6%（3000x6%=180)
㈣、24%-18%（D）=6%（2000x6%=120)
四项合计：200+200+180+120=700
三、团队教育奖金：
所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=（3000+2000）x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=（44000+12000）x3%=1680
总收入：11000+700+1755=13455
微商的这种渠道代理模式中，其实并不新鲜，其实就是简单粗暴的把传统
的商业模式搬到了互联网上，传统商家很好理解这个模式，上手起来也会非常简单，所有痛苦的传统企业可以迅速通过微商分销进行转型。同时，微商是基于朋友圈的信任关系进行分销的，这样终的结果是只有优秀的产品才能获得持久的发展，这会有利于企业提供更加优质的产品，商家提供更加优质的服务，从而形成一个良性循环。
