3月27日，温州市残疾人高质量就业大会暨全国融合就业试点推进会在市人民大会堂召开。会议总结2024年全市残疾人工作，部署2025年重点任务。温州市副市长、市政府残工委主任章月影出席会议并讲话，市政府副秘书长王辉球主持会议，市残联党组书记、理事长章万真作工作报告。人民电器集团浙江公司作为助残优秀企业代表进行发言，并接受温州市残疾人联合会颁发的“安排残疾人就业爱心单位”荣誉证书。
作为深耕助残事业二十余载的标杆企业，人民电器始终将残疾人就业融入企业发展战略。自1998年资助残疾员工韩振清完成“万里徒步澳门行”，到入选“2023年全国残疾人按比例就业基地”，企业持续探索残疾人就业融合模式。目前，浙江公司聋哑职工占职工总数6.3%，其中配电车间形成独特的“无声流水线”生产模式，实现残疾职工与普通职工协同高效作业。
集团建立“三个一”长效助残机制：开设残疾人沟通专线实现无障碍交流，联动专业手语队伍保障日常沟通，实施动态关怀系统及时响应需求。通过“集中招聘+助残推荐”模式开发适配岗位，为残疾职工定制塑壳断路器装搭等技能岗位，并创新设立星级补贴制度，全额承担社保自缴部分。 在人文关怀方面，人民电器设立“5.18环保日”专属奖项，组织残疾职工参与年会演出、传统节庆活动，建立车间互助小组增强归属感。二十余年来累计开展助残志愿活动超千人次，形成“党委引领、岗位适配、文化浸润”三位一体的助残格局。
此次获评既是对集团助残工作的肯定，更是激励。人民电器将持续践行社会责任，完善残疾人就业服务体系，助力构建“残健共融、共同富裕”的社会新生态，为推进特殊群体高质量就业贡献更多企业力量。
作为深耕助残事业二十余载的标杆企业，人民电器始终将残疾人就业融入企业发展战略。自1998年资助残疾员工韩振清完成“万里徒步澳门行”，到入选“2023年全国残疾人按比例就业基地”，企业持续探索残疾人就业融合模式。目前，浙江公司聋哑职工占职工总数6.3%，其中配电车间形成独特的“无声流水线”生产模式，实现残疾职工与普通职工协同高效作业。
集团建立“三个一”长效助残机制：开设残疾人沟通专线实现无障碍交流，联动专业手语队伍保障日常沟通，实施动态关怀系统及时响应需求。通过“集中招聘+助残推荐”模式开发适配岗位，为残疾职工定制塑壳断路器装搭等技能岗位，并创新设立星级补贴制度，全额承担社保自缴部分。 在人文关怀方面，人民电器设立“5.18环保日”专属奖项，组织残疾职工参与年会演出、传统节庆活动，建立车间互助小组增强归属感。二十余年来累计开展助残志愿活动超千人次，形成“党委引领、岗位适配、文化浸润”三位一体的助残格局。
此次获评既是对集团助残工作的肯定，更是激励。人民电器将持续践行社会责任，完善残疾人就业服务体系，助力构建“残健共融、共同富裕”的社会新生态，为推进特殊群体高质量就业贡献更多企业力量。
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