赋能未来 聚力前行 | 许继集团开展优秀年轻干部能力提升培训班

为深入落实公司“储能、赋能、聚能”培养实施方案，持续加强干部梯队建设，着力打造一支与公司高质量发展需求相匹配的优秀年轻干部队伍，8月25日—9月7日，公司举办了2025年度优秀年轻干部能力提升培训班。各部门、各单位优秀年轻干部在许昌市委党校开展集中封闭式培训。

许继集团党委副书记、总经理韩书谟出席开班仪式并作动员讲话，对全体学员提出明确要求：广大青年干部要全面坚持党的领导，坚定党的理想信念，强化“零缺陷”管理理念，不断提升自身能力建设，提升协同管理水平，勉励广大青年干部秉持团结、奉献、争创一流的精神，在许继高质量发展中做出更大贡献！

一、倾囊相授·传承许继智慧与经验

本次培训特别邀请公司领导担任讲师，立足许继战略全局和业务实践，带来了极具针对性和指导性的精彩课程。

邀请许继电气党委副书记、总经理许涛开展题为《领悟《管理十诫》的管理思想》专题授课，深刻剖析领导干部日常工作中的管理误区，要求广大年轻干部与时俱进、敢于直面问题，不断增强风险意识、创新能力和责任担当精神，提升综合素养与领导力，为企业高质量发展注入青春动能。

许继集团党委副书记、总经理韩书谟开展题为《锻造过硬作风 赋能穿透管理 引领数字转型 在许继高质量发展新征程中勇担青年骨干使命》专题授课，深刻阐述了新时代背景下青年骨干所肩负的历史使命，强调要锤炼扎实过硬工作作风，运用穿透式管理提升执行效率，积极推动数字化转型，成为许继新征程上的先锋力量。

邀请许继电气党委委员、副总经理赵奕开展题为《许继营销的认识与实践》的专题授课，基于许继丰富的市场实战经验，系统分享了许继的营销理念、战略打法与实践案例，为青年骨干破解市场难题、开拓业务新局面提供了宝贵的思路与方法。

邀请许继电气党委委员、副总经理樊占峰开展题为《企业持续创新与安全高效运营》专题授课，以企业发展的七个关键分水岭为切入点，强调科技创新对企业可持续发展的关键作用。围绕高端装备制造业安全、质量以及供应链管理等方面，引导青年干部切实提升创新与运营管理能力。

二、外部讲师专业赋能·引入前沿理念与方法

为系统提升青年骨干的综合素养与管理能力，本次培训特邀多位国内知名专家讲师，围绕政治能力、团队管理、创新能力、思维认知与财务素养等核心维度，构建了模块化、系统化的课程体系，为学员带来了一场前沿理论与实战方法交融的思想盛宴。

外部专家深入解读“政治三力”内涵与廉洁从政要求，筑牢干部思想根基。

学习《AI时代领导力进化》《团队管理与绩效考核》，掌握现代化管理手段，实现从业务能手到管理精英的转变。

通过《思维创新与绩效提升》《科技创新与数字化转型》课程，打破思维定式，激发创新潜能，理解数字化转型路径。

拓宽行业宏观视野，强化财务驱动业务增长的战略思维，通过《能源系列政策下电力行业发展演变及电力企业经营方式变化》和《深度业财融合：从财务视角驱动业务增长》两门课程，旨在拓展干部对能源政策与电力行业变革的宏观认知，并深化业财融合能力，帮助干部从财务视角洞察业务增长点，提升战略决策水平，增强企业在能源转型中的适应力和竞争力。

三、分组专题研讨·互学共进增效

本次培训班组织分组专题研讨，深入学习习近平总书记关于作风建设重要论述。各组成员结合岗位实际，交流互鉴、查摆问题、明确方向，切实增强纪律意识与担当精神，以扎实作风推动企业高质量发展。

四、行动学习驱动·聚力新质发展

培训班融合行动学习方式，组织干部围绕源网荷储一体化互动、能源互联网构建、数字化转型等关键领域，通过小组头脑风暴、成果汇报的形式，在技术创新、市场布局与管理变革路径等方面，凝聚共识、贡献智慧，共同探索提升新质生产力、构建新型电力系统的战略举措，为许继高质量发展注入新动能。

五、晨光砺意志·步履锻作风

健康的身体是一切工作生活的基础，安排每日晨练，通过为期一周的规律运动，帮助学员调整精神状态、培养自律习惯，让晨练成为每日学习的“活力开篇”。

六、红色基因铸魂·实干担当砺行

本次培训组织红色研学，组织学员前往大别山，先后走进鄂豫皖苏区首府烈士陵园、鄂豫皖苏区首府革命博物馆、田铺大湾等，通过实地研学、情景教学等形式，走进大别山，瞻仰红色遗迹，聆听革命故事，接受红色精神洗礼。结合大别山精神、红廉文化，提升党员干部的政治素养和工作能力，以党建引领促进业务发展，增强党组织的凝聚力和战斗力，在新时代转化为实干担当的动力源泉。

本次培训通过“内部传经送宝”与“外部引入新知”相结合的模式，不仅让学员系统提升了综合管理能力，更加深了对许继战略、文化和业务的理解，实现了外部先进理念与内部最佳实践的深度融合。

笃学储能，锐意进取，期盼各位学员以此培训为新起点，再启程续华章，建新功。在学中拓视野、增才干，于干中勇担当、破难题，共筑许继人才梯队新基业，携手谱写许继发展新篇章！