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200余人在程力集团总部召开2018年民主评议领导干

200余人在程力集团总部召开2018年民主评议领导干部大会   程力汽车集团股份有限公司组织所属各司、厂,各部门负责人、中层干部、车间主任、班组长,以及部分一线员工代表,共计200余人在总部召开程力集团2018年民主评议领导干部大会。 程力集团2018民主干部大会   民主评议筹备会由集团公司党委、行政中心、总经办,以及纪委、工会、妇联、共青团、人力资源部、专业厂管理服务部等部门的负责人集体研究部署实施方案。   这次大会由集团公司董事长程道国先生倡导发起,公司党委、纪委、监察委、行政中心、总经办,以及集团公司工会、妇联、共青团等部门负责人联合推进,先后召开了动员会、筹备会,拟定了会议考评方向和实施细则。 程力集团2018民主干部大会   程力集团2018年民主评议领导干部会由集团公司党委书记何儒安主持(主席台左),董事长程道国(主席台右)监评。   参加民主评议的企业领导干部有集团公司常务副总经理、商用车公司总经理程国强,党委副书记、纪委书记、工会主席郭传文,党委副书记、行政中心主任杨祖国,公司副总经理、置业公司总经理罗锐,公司党委委员、财务总监袁昌才,副总经理、技术总监倪文进,副总经理黄尚财,副总经理、新能源公司总经理倪文涛,副总经理、善建金融公司总经理周厚山,副总经理、危化公司总经理朱武,总经理助理、武汉程力重工总经理胡林峰,总助王春龙、廖明洲、刘峰、赵保国(程力专汽副总经理、专业厂管理部部长)、雷江峰、汪东洋、王梅等主要干部。 程力集团2018民主干部大会   程力汽车集团股份有限公司程道国作大会主题发言,勉励企业领导干部努力拼搏戒骄戒躁不忘初心砥砺前行,要求领导干部讲正气、讲政治、讲纪律、讲奉献,不断加强学习和自律,以身作则做好表率模范带头作用。   会议确定,所有参会代表均已无记名方式开展评议和打分,主要对公司高层领导团队负责人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评议。被评议的公司领导干部在会上分别进行了干部自评、在自评的前提下,干部之间开展互评。再在充分评议的基础上,组织不同层次的人员按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,对领导干部采取无记名投票方式予以民主测评。 程力集团2018民主干部大会   接受民主评议的集团公司领导干部除外出不能参加的人员外,共17名高管分别前排就座,并各自上台向大会作述职报告。   大会由集团公司党委书记何儒安主持,各参评领导干部分别上台发表述职报告及演讲,会议由集团公司董事长程道国先生作了总结。   在这次民主评议过程中,公司采取这次自上而下、自下而上的民主评议方式,对被评议的公司领导干部在履职尽责、工作业绩、年度工作等主要考核内容,以及遵纪守法政治思想、作风建设等方面的情况相结合起来。考核内容分为思想政治建设、工作能力、廉洁自律、工作作风过硬、管理下属等工作情况进行考核。   民主评议会会场,既生动活泼又严肃认真,参评人员十分珍惜自己的民主评议投票权。   通过民主评议,企业领导干部掀起了比贡献、比业绩、比作风、比实效的良好氛围,大家在工作中既肯定成绩,也发现不足和短板,积极建言献策真抓实干;通过热热身、出出汗、红红脸,学先进找差距,见贤思齐自省自律,更加增强了组织纪律性和实干的劲头,为程力公司的更大发展增加了更加健康向上的原动力,为企业稳健发展起到了引领作用。   集团公司常务副总经理、党委副书记、商用车公司总经理程国强作述职报告。   集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席郭传文作述职报告及演讲。   公司党委副书记、行政中心、办公室主任杨祖国作述职报告 程力集团2018民主干部大会   集团公司副总经理、程力置业公司总经理罗锐作述职报告。   集团公司党委委员、财务总监袁昌才作述职报告及演讲。   集团公司副总经理、技术总监倪文进作述职报告。 程力集团2018民主干部大会   集团公司副总经理黄尚财作述职报告。   集团公司副总经理、程力新能源公司总经理倪文涛作述职报告。   集团公司副总经理、善建金融总经理周厚山作述职报告及演讲。 程力集团2018民主干部大会   集团公司副总经理、危化公司总经理朱武作述职报告。   集团公司副总经理、程力重工总经理胡林峰作述职报告。   总经理助理、销总办负责人王春龙作述职报告。 程力集团2018民主干部大会   总经理助理、环卫板块负责人廖明洲作述职报告。   总经理助理、直属销售板块负责人刘峰作述职报告。   总经理助理、专汽公司副总经理、专业厂管理服务部部长赵保国作述职报告及演讲。 程力集团2018民主干部大会   总经理助理雷江峰作述职报告。   总经理助理、消防车公司总经理汪东洋作述职报告。 程力集团召开2018民主大会   总经理助理、财务核算中心负责人王梅作述职报告。   在这次民主评议过程中,公司采取这次自上而下、自下而上的民主评议方式,对被评议的公司领导干部在履职尽责、工作业绩、年度工作等主要考核内容,以及遵纪守法政治思想、作风建设等方面的情况相结合起来。考核内容分为思想政治建设、工作能力、廉洁自律、工作作风过硬、管理下属等工作情况进行考核。

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