11月20日，由中国企业文化研究会主办、中航工业集团支持的第22届中外企业文化峰会在上海举办。会上发布了“十四五”企业文化建设与管理5A级企业名单，沈鼓集团凭借“十四五”期间在企业文化建设与管理的创新实践和丰硕成果，从全国300余家申报企业中脱颖而出，一举获评“十四五”企业文化建设与管理5A级企业。该称号全国仅有30家企业获评，标志着沈鼓企业文化建设工作已跻身全国领先行列。
同时，沈鼓集团报送的《文化引领发展，创新赋能未来》，被评为企业文化建设与管理典型经验。沈鼓集团“领航中国芯”党建品牌建设作为典型案例，入选《中国企业文化“十四五”蓝皮书》。
应大会邀请，沈鼓集团党委办公室主任、党委宣传部部长刘沛华在“文化大使演讲”板块作了题为《从文化自觉到战略自信：沈鼓精神谱系驱动世界企业新征程》主题报告，详细介绍了沈鼓集团如何通过系统性的企业文化建设和精神谱系构建，为企业在新时代实现高质量发展、迈向世界企业提供强大的精神动力和文化支撑，受到与会代表广泛好评。
企业文化建设，获全国更高认可
企业文化建设与管理5A级企业认证是中国企业文化研究会在全国范围内设立的更高级别企业文化评价体系。该认证经过案例征集、专家调研、专家评审、企业员工问卷调查等多重环节严格筛选。2024年6月，中国企业文化研究会发布《企业文化建设与管理评价标准》，依据此标准，中国企业文化研究会于2025年11月，从全国300余家知名企业中评选出30家“十四五”企业文化建设与管理5A级企业。沈鼓集团与中石油、中航工业、一汽集团等央企巨头共同入选，这是沈鼓继获得2024年度5A级企业后再次入选，彰显了沈鼓“十四五”期间在企业文化建设方面的卓越成就。
“十四五”期间，
沈鼓企业文化建设成果斐然
▲沈鼓集团企业文化体系全景图
“十四五”期间，沈鼓集团企业文化建设取得了系统性成果，构建并持续完善了以“沈鼓之道”为标志、以价值理念体系、沈鼓精神谱系、行为规范体系、形象识别体系为核心的沈鼓文化体系，明确了“智造强芯、装备世界”的企业使命、“全球能源化工动力装备的领跑者”的企业愿景和“成就客户、专注品质、持续创新、追求卓越”的核心价值观。沈鼓通过实施CI升级、党建品牌创建以及正式发布凝聚70年发展精髓的“沈鼓精神谱系”，使文化脉络更加清晰，文化体系更加完善，文化功能更加显现。在推进文化落地方面，沈鼓开展了形式多样的活动，通过企业文化学习月活动、榜样宣讲、全员竞赛、班组讨论等方式推动文化理念深入基层。同时，集团将文化建设深度融入经营管理，扎实开展“核心价值观对标改善”等活动，将文化要求转化为具体的岗位标准和行为规范，有效发挥了企业文化的管理功能。
▲沈鼓集团企业文化知识竞赛
沈鼓集团的企业文化建设不是一朝一夕之功，而是四十余年如一日的深耕细作。作为中国最早开展企业文化建设的企业之一，沈鼓从1983年起步，到2001年构建四大识别系统，2019年发布全新核心理念，再到2024年全面升级CI体系、构建沈鼓精神谱系，沈鼓文化始终与时俱进，迭代创新。面向未来，沈鼓集团将继续深化企业文化建设，为全面建设世界企业汇聚更强大的精神动力。
延伸阅读
中外企业文化峰会作为全国更具规模和品牌影响力之一的高端企业文化交流平台，已由中国企业文化研究会连续举办二十二届。本届上海峰会为期三天，20多位标杆企业领导和专家学者从不同角度、以多种呈现方式带来精彩案例和创新观点分享，来自20多个行业的600多位中外企业嘉宾、专家学者、媒体代表参加了本届峰会。与往届相比，本届峰会规模更加宏大、内容更加丰富、形式更加多彩。
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